一是领导重视。成立了以党支部书记任组长，理事长任副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，安排专人负责日常工作的开展，始终保持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局。将创建工作纳入重要议事日程，制定创建工作实施方案，坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结，纳入目标管理，做到了年初有计划、阶段有安排、有检查，发扬“人道·廉洁·服务·奉献”的残联精神，内强素质，外树形象，为创建工作奠定了坚实的组织基础。

二是强化学习。利用每周五支部学习日，对单位干部职工学习掌握文明城市创建工作应知应会知识进行提问，检查。同时对单位环境卫生，创城氛围进行督查；每月进行一次专项检查和应知应会测试，对各科室配合情况在月例会中进行反馈，促进创城工作的不断细化和推进。

三是加大宣传。利用LED、楼宇电视，电子触摸屏，宣传文明城市创建工作的重要性；制作宣传版面16个，张贴宣传标语30条；将单位固定电话及干部职工手机开通宣传彩铃；利用办公楼宇电视将社会主义核心价值观和创城知识以滚动字幕的形式播放，使前来办事的残疾人获取创城的相关的知识；不断组织文明城市创建相关活动，与所在社区、所住工作组联合开展创城工作，并向电视台、电台、报纸等地方投送，营造了浓厚的宣传氛围。

（昌吉市残联：杨晓丽）